Guillermo Dorronsoro, Decano de la Deusto Business School
Hoy ha comenzado la tercera y última de las competencias del programa superior de liderazgo participativo «cultura e Innovación»
Aprenderán a utilizar la innovación y sus claves para la implantación de un sistema de gestión de la innovación en la empresa
Este taller forma parte del Programa Superior de Competencias de Liderazgo Participativo, una acción formativa de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.
Cultura e innovación, entendida como Competencia, consiste en desarrollar una cultura organizativa innovadora, comparte una visión, juzga las ideas de manera justa y constructiva, recompensa y reconoce el trabajo innovador y cuenta con mecanismos para estimular y desarrollar un flujo activo de ideas.
Muestran apoyo y confianza y valoran las contribuciones individuales; cultivan y fomentan a las personas. Y así gestionar adecuadamente el talento con el que dispone y así alcanzar un resultado óptimo.
El primer Taller, está a cargo de Guillermo Dorronsoro, Decano de la Deusto Business School y vice-presidente ejecutivo IK4 (Alianza Centros Tecnológicos del Pais Vasco)
«Proceso de innovación
- ¿Cómo gestionar las ideas y los proyectos innovadores?»
- ¿Qué han trabajado ?
- ¿Cuáles son las claves de la gestión de proyectos innovadores?
- ¿Cómo coordinar los recursos de los proyectos innovadores ?
- ¿Cómo lo aplico al plan operativo de innovación?
Aprenderás a:
- Definir los retos del área de innovación
- Definir las estrategias clave que utilizaremos
- Cómo capturaremos ideas y…
- Cómo seleccionaremos los mejores proyectos
Herramientas
- El Embudo (“Funnel” de Innovación y sus alternativas)
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