LIDERAZGO PARTICIPATIVO es una iniciativa de Anel

Programa de Talento

Acompañamos a personas, equipos y organizaciones en su transformación cultural hacia el desarrollo de un liderazgo participativo.
Queremos dar solución a aquellas organizaciones y lideres que buscan mejor conexión entre su cultura y la necesidad de talento.

El programa se basa en el desarrollo de 3 competencias que facilitan la implantación de una estrategia de Liderazgo Participativo:

  • Para el desarrollo de cada competencia, el programa identifica herramientas con el propósito de facilitar el diseño y el despliegue de una línea estratégica de Liderazgo participativo integrada en la estrategia global de la empresa.
  • Dirigido a Directivos, responsables de distintas áreas que gestionen personas, profesionales de equipos…

ESTRATEGIA RELACIONAL

11,18,25 de Marzo y 1 de Abril de 2022

Objetivo:

  • Comprender y definir  la dimensión relacional y sistémica para construir una organización congruente con la misión  y los valores.
  • Definir y trabajar con compromiso en la triple dimensión del líder: Individual, interpersonal y organizacional.
  • Descubrir el estilo relacional de las personas

Aprenderás a:

  • Conocer cuál es tu estilo relacional.
  • Entenderse mejor con las personas con las que se relaciona.
  • Crear relaciones de confianza en tu entorno personal y profesional.
  • Mejorar tu empatía y autoestima a través de un mayor conocimiento de uno mismo y la incorporación de conductas de éxito en el repertorio conductual.
  • Limitar las conductas ineficaces en la relación con los demás.

Talleres:

  • Taller 1: “Entendiendo a las personas”
  • Taller 2: “Mis emociones: Motor del comportamiento y su influencia en la relación”
  • Taller 3: “Del YO a  LOS OTROS”
  • Taller 4: “MI organización como sistema”

Ponente: Sergio de Miguel, Inspirar a personas. Transformar Organizaciones.

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DIRECCIÓN DE EQUIPOS

13,20, 27 de Mayo y 3 de Junio de 2022

  • Objetivo:
    Gestionar equipos generando contextos de confianza y estimulando su creatividad y el desarrollo de las personas que lo componen.

Aprenderás a:

  • Direccionar tus comportamientos para lograr diferentes resultados.
  • Construir un equipo cohesionado.
  • Metodología que te guie en cualquier proceso de coordinación efectivo.
  • Diseñar conversaciones de calidad dependiendo del objetivo.
  • Entrenarte en las técnicas, competencias y habilidades que el equipo requiere.

Talleres:

  • Taller 1:  “Hacer reuniones; seguir reuniones y tipos de espacios”
  • Taller 2: “Los principios de la mirada desde la conciencia TEAL”
  • Taller 3: “Habilidades del Coaching de Equipos”
  • Taller 4: “La mirada apreciativa y la actitud al servicio del líder coach”

Ponente: Emma Mateu (Consultora, Facilitadora y Coach certificada.) y David Villota (Facilitador, catalizador de cambios y profesor)

 

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DESARROLLAR/ TRANSFORMAR una nueva cultura en su Organización

23 y 30 de Septiembre y 7 y 14 de Octubre de 2022

Objetivo:

  • Transformar o desarrollar una cultura nueva en tu organización
  • Descubrir el papel que juegan las personas en la transformación, y decidir cuán «humana» quieres que sea tu nueva cultura.

Aprenderás a:

  • Iniciar un cambio cultural en tu organización
  • Definir el cambio cultural que desea promover y elegir la mejor herramienta para ello
  • Decidir el nivel de cambio cultural que necesitas, así como el papel que las personas deben tomar en él.
  • Involucrar al mayor número de personas posible en la transformación para que tenga éxito.
  • Descubrirás los 4 ejes y los 7 pilares para una transformación efectiva
  • Desarrollarás un plan de cambio cultural.
  • Como conectar el autoconocimiento con el liderazgo individual y la transformación cultural, y retroalimentarlos entre sí para que todos se sirvan mutuamente.

Talleres:

  • Taller 1: “El mundo está cambiando, y las empresas tienen que transformarse.”
  • Taller 2: “Herramientas de Acción: De la Teoría a la Práctica»
  • Taller 3: “Trabajo en equipo, Cooperación e Innovación Abiertas”
  • Taller 4: “Un nuevo liderazgo, las necesidades humanas”

Ponentes:

Jaume Gurt, Business Director/ Speaker/ Team EQ/ IESE Business School

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