Acompañamos a personas, equipos y organizaciones en su transformación cultural hacia el desarrollo de un liderazgo participativo.
Queremos dar solución a aquellas organizaciones y lideres que buscan mejor conexión entre su cultura y la necesidad de talento.
El programa se basa en el desarrollo de 3 competencias que facilitan la implantación de una estrategia de Liderazgo Participativo:
- Para el desarrollo de cada competencia, el programa identifica herramientas con el propósito de facilitar el diseño y el despliegue de una línea estratégica de Liderazgo participativo integrada en la estrategia global de la empresa.
- Dirigido a Directivos, responsables de distintas áreas que gestionen personas, profesionales de equipos…
ESTRATEGIA RELACIONAL
11,18,25 de Marzo y 1 de Abril de 2022
Objetivo:
- Comprender y definir la dimensión relacional y sistémica para construir una organización congruente con la misión y los valores.
- Definir y trabajar con compromiso en la triple dimensión del líder: Individual, interpersonal y organizacional.
- Descubrir el estilo relacional de las personas
Aprenderás a:
- Conocer cuál es tu estilo relacional.
- Entenderse mejor con las personas con las que se relaciona.
- Crear relaciones de confianza en tu entorno personal y profesional.
- Mejorar tu empatía y autoestima a través de un mayor conocimiento de uno mismo y la incorporación de conductas de éxito en el repertorio conductual.
- Limitar las conductas ineficaces en la relación con los demás.
Talleres:
- Taller 1: “Entendiendo a las personas”
- Taller 2: “Mis emociones: Motor del comportamiento y su influencia en la relación”
- Taller 3: “Del YO a LOS OTROS”
- Taller 4: “MI organización como sistema”
Ponente: Sergio de Miguel, Inspirar a personas. Transformar Organizaciones.
DIRECCIÓN DE EQUIPOS
13,20, 27 de Mayo y 3 de Junio de 2022
- Objetivo:
Gestionar equipos generando contextos de confianza y estimulando su creatividad y el desarrollo de las personas que lo componen.
Aprenderás a:
- Direccionar tus comportamientos para lograr diferentes resultados.
- Construir un equipo cohesionado.
- Metodología que te guie en cualquier proceso de coordinación efectivo.
- Diseñar conversaciones de calidad dependiendo del objetivo.
- Entrenarte en las técnicas, competencias y habilidades que el equipo requiere.
Talleres:
- Taller 1: “Hacer reuniones; seguir reuniones y tipos de espacios”
- Taller 2: “Los principios de la mirada desde la conciencia TEAL”
- Taller 3: “Habilidades del Coaching de Equipos”
- Taller 4: “La mirada apreciativa y la actitud al servicio del líder coach”
Ponente: Emma Mateu (Consultora, Facilitadora y Coach certificada.) y David Villota (Facilitador, catalizador de cambios y profesor)
DESARROLLAR/ TRANSFORMAR una nueva cultura en su Organización
23 y 30 de Septiembre y 7 y 14 de Octubre de 2022
Objetivo:
- Transformar o desarrollar una cultura nueva en tu organización
- Descubrir el papel que juegan las personas en la transformación, y decidir cuán «humana» quieres que sea tu nueva cultura.
Aprenderás a:
- Iniciar un cambio cultural en tu organización
- Definir el cambio cultural que desea promover y elegir la mejor herramienta para ello
- Decidir el nivel de cambio cultural que necesitas, así como el papel que las personas deben tomar en él.
- Involucrar al mayor número de personas posible en la transformación para que tenga éxito.
- Descubrirás los 4 ejes y los 7 pilares para una transformación efectiva
- Desarrollarás un plan de cambio cultural.
- Como conectar el autoconocimiento con el liderazgo individual y la transformación cultural, y retroalimentarlos entre sí para que todos se sirvan mutuamente.
Talleres:
- Taller 1: “El mundo está cambiando, y las empresas tienen que transformarse.”
- Taller 2: “Herramientas de Acción: De la Teoría a la Práctica»
- Taller 3: “Trabajo en equipo, Cooperación e Innovación Abiertas”
- Taller 4: “Un nuevo liderazgo, las necesidades humanas”
Ponentes:
Jaume Gurt, Business Director/ Speaker/ Team EQ/ IESE Business School
