COMPETENCIA DE DESARROLLO/ TRANSFORMACION CULTURAL DE LA ORGANIZACION

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Aprenderás a utilizar la innovación y sus claves para la implantación de un sistema de gestión de la innovación en la empresa

Este taller forma parte del Programa TALENTO en Liderazgo Participativo, una acción formativa de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.

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PRECIO
625 euros

Bonificable a través de la Fundación Tripartita

FECHAS
23 y 30 de Septiembre y 7 y 14 de Octubre de 2022
en horario de 9:00 a 14:00 horas

20 horas formativas

DÓNDE
Aulas de ANEL. C/ Luis Morondo 4
31006 Pamplona – 948 29 12 71 – suscripcionesenabierto@anel.es – Ver ubicación

100 % presencial

LA COMPETENCIA

Dirigido a

Dirigido a

Directivos, responsables de distintas áreas que gestionen personas, profesionales de equipo

Buscamos formar líderes capaces de convertirse en agentes de cambio, con impacto en sus respectivas organizaciones, abiertos a sistemas de gestión avanzada, interesados en crear una red dinámica entre los participantes para promover sinergias entre los mismos.

Objetivos

Objetivos

  • Transformar o desarrollar una cultura nueva en tu organización
  • Descubrir el papel que juegan las personas en la transformación, y decidir cuán «humana» quieres que sea tu nueva cultura.

 

Herramientas

Herramientas

  • 4 ejes del cambio.
  • Pasos para lograr el cambio en la organización
  • Herramienta empresarial para anticipar, mejorar y decidir.

Metodología

Metodología

Cultura e innovación, entendida como Competencia, consiste en desarrollar una cultura organizativa innovadora, comparte una visión, juzga las ideas de manera justa y constructiva, recompensa y reconoce el trabajo innovador y cuenta con mecanismos para estimular y desarrollar un flujo activo de ideas.

Muestran apoyo y confianza y valoran las contribuciones individuales; cultivan y fomentan a las personas. Y así gestionar adecuadamente el talento con el que dispone y así alcanzar un resultado óptimo.

¿Quieres mejorar los resultados de tu proyecto, empresa u organización?

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LOS TALLERES

Taller 1: "El mundo está cambiando, y las empresas tienen que transformarse"

¿Qué vamos a trabajar?

  • Cómo iniciar un cambio cultural en un mundo VI2CA2
  • La evolución de los modelos organizacionales
  • Donde se encuentra hoy mi organización
  • ¿Qué está sucediendo en mi entorno?
  • Los 4 ejes de la Transformación: Dirección, mandos, personas y Objetivos
  • Donde está mi empresa: mapear la cultura

Aprenderás a

  • Comprender cuales son las nuevas dimensiones que debe practicar un líder para provocar el cambio.
  • Como crear una cultura propia que permita unir a la organización/equipo y sentar las bases para crear equipos de alto rendimiento.

Herramientas

  • Descubrirás herramientas que te permitirán conectar la estrategia de la compañía, con la táctica de la ejecución, y todas ellas  conectadas y entrelazadas con la cultura.

Fecha

  • 23 de Septiembre

Taller 2: "Herramientas de acción, de la teoría a la práctica"

¿Qué vamos a trabajar?

  • La cultura que deseamos tener
  • Cómo generar un plan de cambio cultural en mi organización
  • Del desarrollo vertical al desarrollo horizontal
  • La cultura, reflejo de la mentalidad de su máximo responsable.
  • Cultura, liderazgo, procesos y personas: la alineación de los astros

Aprenderás

  • Habilidades para que la mejora sea incremental y te sientas capaz de llevarlo a tu entorno
  • Trabajar en situaciones difíciles y desarrollar la conciencia, el autoconocimiento y abrir la mirada para ver la diversidad de nuestro alrededor.
  • La magia del agradecimiento

Herramientas

  • Herramientas de Autoconocimiento, agradecimiento y confianza.

Fecha:

  • 30 de Septiembre de 2022

Taller 3: "Sinergia, Cooperación e Innovación Abiertas"

¿Qué vamos a trabajar?

  • Los procesos clave en las nuevas organizaciones
  • La innovación como elemento de cambio
  • El equipo siempre es más poderoso que la suma de los individuos
  • Herramienta de colaboración

Aprenderás

  • A descubrir, reinventar y generar valor

Herramientas

  • Herramientas de colaboración.

Fecha

  • 7 de Octubre de 2022

Taller 4: "Un nuevo liderazgo, las necesidades humanas"

¿Qué vamos a trabajar?

  • Las necesidades humanas
  • Herramientas de liderazgo para alimentar la cultura

Aprenderás

  • Promover una actitud positiva hacia el cambio.
  • Hacer conscientes a los líderes de la importancia de su liderazgo.
  • Trabajar desde el conocimiento de las necesidades humanas.

Herramientas

  • Pasos para lograr el cambio en la organización
  • Herramientas de liderazgo para alimentar la cultura.

Fecha

  • 14 de Octubre de 2022

TESTIMONIOS

LOS PONENTES

JAUME GURT

PDD por la IESE Business School. CEO en Team EQ fue Director de Organización y Desarrollo de Personas en Schisbted Spain y CEO para Infojobs.

Además de sus labores de docencia, participa habitualmente como ponente en eventos vinculados a la Gestión de las personas y tal y como traslada en su discurso…»Las empresas con ALMA hacen crecer a las personas profesionalmente, personalmente, y entregan mejores resultados.»

Linkedin

Organiza

ANEL es la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra, empresas en las cuales la mayoría del capital social es propiedad de sus trabajadores y la mayoría de los trabajadores y trabajadoras son socios/as de la empresa.

Somos expertos en promover el liderazgo y la participación de las personas en los proyectos empresariales.

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Competencia de Innovacion en Liderazgo.

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