“Mantén la Chispa Encendida” ¿Cómo mantener la motivación en tiempos de cambio?

Por Maria José Vivar

El pasado jueves, 29 de mayo, celebramos una nueva sesión del programa LIDERA, dirigida a personas con responsabilidad .En esta ocasión, el foco estuvo en un reto cada vez más presente: evitar el desgaste y mantener viva la motivación en los equipos. El desgaste emocional y la pérdida de motivación son riesgos reales que afectan tanto al bienestar como al rendimiento de los equipos. Por eso, liderar hoy implica aprender a cuidar la energía, fomentar la confianza y sostener el propósito compartido.

Durante el taller, trabajamos cómo:

• Reconocer señales tempranas de desgaste en uno mismo y en el equipo.
• Activar palancas de motivación interna, conectando con el “para qué” de cada persona.
• Construir rutinas de cuidado colectivo, que refuercen la cohesión y el entusiasmo.
• Transformar los momentos de cambio en oportunidades para renovar la ilusión y el compromiso.

Porque cuando cuidamos lo que nos mueve, la chispa no se apaga: se convierte en impulso.

la coach y experta en desarrollo organizacional Belén Peñas nos ofreció herramientas prácticas para cultivar culturas laborales energizantes, positivas y resilientes, incluso en contextos de incertidumbre.

A través de dinámicas, reflexiones colectivas y recursos prácticos, las personas participantes exploraron:

• Cómo detectar y prevenir el desgaste emocional y motivacional.
• Claves para construir entornos que cuidan la energía del equipo.
• Estrategias para liderar con inspiración y cercanía, fomentando compromiso duradero.

Este taller se enmarca en el ciclo formativo LIDERA, una apuesta por el liderazgo participativo que impulsa ANEL.

Seguimos construyendo, entre todas y todos, formas de liderar participativas  que encienden, conectan y transforman.