Por Maria José Vivar
Hay aspectos del liderazgo que no se ven en los informes, ni en las métricas, ni en las reuniones. Pero que lo sostienen todo.
La forma en que una persona se habla a sí misma.
La manera en que se cuida —o se descuida—.
La relación que tiene con su propia voz interior.
Eso también es liderazgo.
Por eso, en un momento en el que todo parece moverse deprisa, queremos parar y mirar hacia donde casi nunca se mira: hacia dentro.
Hoy abrimos un espacio para hablar de dos elementos esenciales, pero a menudo invisibles: la autoestima y el cuidado personal como cimientos del liderazgo del futuro.
Porque liderar no es solo dirigir, motivar o decidir.
Es también sostener. Y para sostener a otros, primero hay que saber sostenerse.
Te invitamos a dejar de correr por un momento, escucharte y empezar a construir desde tu base más sólida: tú mismo.
Pero ¿cómo se empieza ese camino?
¿Cómo podemos liderar con autenticidad si no nos damos permiso para conocernos, aceptarnos y cuidarnos?
Te proponemos hacerte algunas preguntas, no para responderlas deprisa, sino para detenerte en ellas:
- ¿Cómo te hablas cuando las cosas no salen como esperabas?
- ¿Qué espacio estás dejando para ti en medio del día a día?
- ¿Qué señales te está dando tu cuerpo y no estás escuchando?
- ¿Desde dónde estás liderando: desde la confianza o desde la autoexigencia?
- ¿Qué pasaría si el cuidado personal no fuera un extra, sino una parte esencial de tu manera de trabajar y vivir?
Estas preguntas no son teoría. Son el punto de partida de un liderazgo más consciente, más humano y más sostenible., de un liderazgo participativo.
Porque liderar no es aguantar más que nadie, sino construir desde dentro la capacidad de inspirar, cuidar y transformar.
Y eso solo es posible cuando te reconoces, te valoras y te cuidas.
Ese ha sido precisamente el objetivo del programa LIDERA, impulsado desde ANEL, donde a través de distintos talleres hemos querido abrir espacios para trabajar el liderazgo desde la autenticidad, la conciencia emocional y el bienestar personal.
De la mano de Belén Peñas, en estos encuentros hemos explorado cómo la autoestima, el autocuidado y la conexión con uno mismo no solo fortalecen a la persona, sino también al equipo y a toda la organización.
Porque el liderazgo del futuro se construye así:
desde dentro, con propósito, con presencia y con cuidado.
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