LIDERAZGO PARTICIPATIVO es una iniciativa de Anel

Programa de Habilidades

El programa se basa en el desarrollo de cuatro habilidades que facilitan la implantación de una estrategia de Liderazgo Participativo:

  • Para descubrir nuevas claves que aumenten nuestra capacidad de influencia positiva sobre personas y equipos, deberemos adquirir nuevas habilidades para conectar y comunicarnos con más eficacia.
  • Dirigido a Directivos, responsables de distintas áreas que gestionen personas, profesionales de equipos…

Influencia: Comunicación en liderazgo participativo

12, 13 y 14 de Septiembre de 2017

Objetivo:

  • Analizar el estilo de comunicación personal en referencia al equipo de colaboradores
  • Entrenar técnicas de retroalimentación que favorezcan la comunicación y el compromiso del equipo de colaboradores
  • Analizar las claves de la escucha de ideas y emociones
  • Practicar la comunicación como una herramienta de influencia
  • Analizar el estilo de personal en situaciones de conflicto con el equipo de colaboradores
  • Gestionar los conflictos en búsqueda de resultados de suma no cero

Aprenderás a:

  • Conocer tus debilidades y fortalezas como comunicador
  • Entrenar técnicas que mejoren tu capacidad de influencia
  • Gestionar los conflictos para crecer junto al equipo

Jornadas:

  • Jornada 1: “Cómo comunicar. ¿Cuál es tu estilo?”
  • Jornada 2: “Cómo utilizar el Feedback”
  • Jornada 3: “Como gestionar el conflicto”

Ponente: Alberto Pardo, Consultor de empresas.

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Dirección: Eficiencia y Eficacia Personal en liderazgo participativo

19, 20 y 21 de Septiembre de 2017

Objetivo:

  • PLANIFICAR EFICIENTEMENTE.
  • DOMINAR EL MODELO P. E. S.
  • DIFERENCIAR LOS TIPOS DE EVALUACIÓN PARA APLICARLOS CONVENIENTEMENTE.

Aprenderás a:

  • IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS
  • PROPONER SOLUCIONES REALISTAS Y NO FANTASIOSAS
  • INFLUIR ADECUADAMENTE EN LAS PLANIFICACIONES DE LOS DEMÁS

Jornadas:

  • Jornada 1:  “Origen de la Planificación”
  • Jornada 2: “Finalidad de la Planificación”
  • Jornada 3: “Supervisión y Evaluación”

Ponente: Jesús Mari Elizalde Oroz/ Consultor de empresas especializado en desarrollo de personas y Organizaciones

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Motivación: Estímulos profesionales en liderazgo participativo

3, 4 y 5 de Octubre de 2017

Objetivo:

  • Conocer la importancia de la motivación para las personas y la sociedad
  • Descubrir la creatividad como herramienta de motivación
  • Acelerar el impulso de la motivación
  • Saber identificar las conversaciones internas que me obstaculizan

Aprenderás a:

  • Conocerte a ti mismo
  • Escucharte
  • Automotivarte
  • Superar obstáculos
  • Identificar resistencias
  • Aprovechar la vida desde la ilusión

Jornadas:

  • Jornada 1: “Como convertir tu miedo en motivación”
  • Jornada 2: “Como desarrollar el músculo de la motivación en la empresa”
  • Jornada 3: “Como potenciar el talento a través de la motivación”

Ponente: Arantxa Quintana / Experta en desarrollo profesional y personal , desarrollo equipos de trabajo alto rendimiento

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Compromiso: como llegar a un consenso en liderazgo participativo

17, 18 y 19 de Octubre de 2017

Objetivo:

  • Saber encontrar acuerdos para definir objetivos y conseguir resultados.
  • Saber buscar y definir soluciones sostenibles y viables.

Aprenderás a:

  • Cómo obtener compromiso o implicación en los miembros de un equipo de trabajo
  • Cómo generar confianza y obtener colaboración mutua
  • Cómo alcanzar el consenso en las decisiones de equipo

Jornadas:

  • Jornada 1: “Cómo obtener compromiso o implicación en los miembros de un equipo de trabajo”
  • Jornada 2: “Cómo generar confianza y obtener colaboración mutua”
  • Jornada 3: “Cómo alcanzar el consenso en las decisiones de equipo”

Ponente: Álex Vallès / Consultor de empresas especializado en Desarrollo Organizacional y Formador en Habilidades

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Innovación: Como motor del Cambio en la empresa

24 y 25 de Octubre de 2017

Objetivo:

  • Potenciar el desarrollo, la participación y el compromiso de las personas
  • Mejorar la competitividad con soluciones innovadoras

Aprenderás a:

  • Estructurar un proceso creativo
  • Orientar la innovación para reforzar la competitividad y el valor social de la empresa
  • Liderar el equipo de innovadores/as de forma participativa

Jornadas:

  • Jornada 1: “Cómo organizar un proceso creativo participativo “
  • Jornada 2: “Cómo convertir las ideas en valor”

Ponente: Julen Etxebeste/ Director de la Unidad de Innovación Social at ADItech Corporación Tecnológica

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