TRABAJO EN EQUIPO

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Aprende en estas jornadas a identificar tus propias necesidades y las de tu equipo. Encuentra el modo de afrontar retos y conseguir resultados.

Esta habilidad forma parte del Programa Habilidades de Liderazgo Participativo, un conjunto de jornadas de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.

Apúntate ahora a la Habilidad
¡Plazas limitadas!

Utiliza este formulario para contactar con nosotros o reservar tu plaza”

  • Talleres a los que asistirás *

GRATUITO
Financiado por el
Servicio Navarra de Empleo

FECHAS
23, 24 y 25 de Octubre de 2018
de 16:00 a 19:00 horas

9 horas en 3 Jornadas

DÓNDE
Aulas de ANEL. C/ Luis Morondo 4
31006 Pamplona – 948 29 12 71 – suscripcionesenabierto@anel.es – Ver ubicación

100 % presencial

LA HABILIDAD

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Dirigido a

Profesionales de cualquier área funcional que tengan personas a su cargo, para quienes en el desarrollo de su carrera profesional sean relevantes los resultados alcanzados en el liderazgo de personas.

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Aprenderás a

  • ¿Qué es un equipo que coopera?
  • Propósito de equipo. La importancia de un objetivo común
  • Relacionarse con calidad para crecer como equipo
  • La mirada apreciativa. La importancia de la comunicación en los equipos
  • Coordinarte con los miembros de tu equipo de forma más productiva
  • Transmitir con calidad para mejorar la fluidez y la efectividad de la tarea
  • Reconocer la importancia del feedback en el día a día

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Objetivos y herramienta

  • Conocer la importancia de la motivación para las personas y la sociedad
  • Descubrir la creatividad como herramienta de motivación
  • Acelerar el impulso de la motivación
  • Saber identificar las conversaciones internas que me obstaculizan
  • Herramientas: teoría, práctica y experiencia

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¿Por qué apostar por este programa?

El programa da respuesta a los desafíos de aquellas personas que quieran mejorar su manera de gestionar el equipo.

Este programa facilita a los líderes habilidades a través de las cuales influyen para alcanzar los objetivos de la empresa.

Se trata de un programa de entrenamiento diseñado para formar a los líderes de habilidades que los capaciten para actuar en claves hacia la acción: dirección, influencia, motivación y compromiso.

¿Quieres mejorar los resultados de tu proyecto, empresa u organización?

Apúntate ahora

LAS 3 JORNADAS

JORNADA 1:
Equipos que cooperan. Equipos que crecen.

Objetivos

  • Sensibilizarnos ante la necesidad de cooperar para crecer.
  • Reflexionar sobre la interdependencia en las organizaciones.

Herramienta

  • Teoría y Práctica

Aprenderás a

  • ¿Qué es un equipo que coopera?
  •  Propósito de equipo. La importancia de un objetivo común
  •  El bien común sobre el interés personal. Equilibrio de egos.
  •   El termómetro de la cooperación. ¿Desde qué actitudes cooperamos?¿Qué dinamita la cooperación?
  •  Miopía a la hora de cooperar. La repercusión de mis acciones en el equipo
  •  El triángulo de la cooperación:  tarea, relación, objetivo. Plan de acción

Fecha

  • 23 de Octubre de 2018

JORNADA 2:
Equipos en cooperación. Relaciones saludables para cooperar.

Objetivos

  • Hacernos más conscientes de nuestra forma de relacionarnos en equipo: qué nos ayuda y qué no aporta
  • Entender que los equipos se construyen a través de la calidad de su comunicación y de su forma de mirar al otro

Herramienta

  • Teoría, Práctica y Experiencia

Aprenderás a

  • Una nueva mirada: ser protagonista a la hora de relacionarte en equipo
  • Sacar partido de una comunicación y unas emociones saludables para sumar y crecer en equipo
  • Relacionarse con calidad para crecer como equipo
  • La mirada apreciativa. La importancia de la comunicación en los equipos
  •  Cómo conversamos como equipo, así crecemos (o no)
  • Confianza, reciprocidad y transparencia
  • La gestión de las diferencias. Emociones para cooperar
  • Plan de acción

Fecha

  • 24 de Octubre de 2018

JORNADA 3:
Equipos en cooperación. Con las manos en la masa: la tarea.

Objetivos

  • Un mejor sustrato para funcionar en equipo con mayor efectividad
  • Mejorar mis habilidades a la hora de coordinarme con otros

Herramienta

  • Exposiciones teóricas con ejercicios prácticos, ejercicios de reflexión, rol-playing, ejemplos, debates, materiales audiovisuales.
  • Se presta un apoyo personalizado a demanda de los interesados.

Aprenderás a

  • Coordinarte con los miembros de tu equipo de forma más productiva
  • Transmitir con calidad para mejorar la fluidez y la efectividad de la tarea
  • Reconocer la importancia del feedback en el día a día

Fecha

  • 25 de Octubre de 2018

TESTIMONIOS

EL PONENTE

Ana Perurena

Team & Leadership Coach__ Somatic Coach__ Formación y entrenamiento del liderazgo__ Alquimista de cambios culturales

Linkedin

Ana Perurena

Quiénes somos

ANEL es la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra, empresas en las cuales la mayoría del capital social es propiedad de sus trabajadores y la mayoría de los trabajadores y trabajadoras son socios/as de la empresa.

Somos expertos en promover el liderazgo y la participación de las personas en los proyectos empresariales.

30_anios_experiencia30_anios_formando3000_profesionales

Organiza

ANEL Formación

Financia

Gobierno NAVARRA 2017

Programa de Habilidades de Liderazgo Participativo

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