HABILIDAD DE DIRECCIÓN: Eficiencia y Eficacia Personal en liderazgo participativo

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Aprende en estas jornadas a mejorar tu Productividad personal y a mejorar tus resultados para alcanzar tus objetivos.

Esta habilidad forma parte del Programa Habilidades de Liderazgo Participativo, una acción formativa de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.

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¡Plazas limitadas!

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  • Jornadas a los que asistirás *

GRATUITO
Financiado por el
Servicio Navarra de Empleo

FECHAS
4, 5 y 6 de Abril de 2017
de 16:00 a 19:00 horas

9 horas en 3 Jornadas

DÓNDE
Aulas de ANEL. C/ Luis Morondo 4
31006 Pamplona – 948 29 12 71 – suscripcionesenabierto@anel.es – Ver ubicación

100 % presencial

LA HABILIDAD

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Dirigido a

Profesionales de cualquier área funcional que tengan personas a su cargo, para quienes en el desarrollo de su carrera profesional sean relevantes los resultados alcanzados en el liderazgo de personas.

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Objetivos y herramienta

  • PLANIFICAR EFICIENTEMENTE.
  • DOMINAR EL MODELO P. E. S.
  • DIFERENCIAR LOS TIPOS DE EVALUACIÓN PARA APLICARLOS CONVENIENTEMENTE.
  • HERRAMIENTA: P. E. S (PLANIFICACIÓN EFECTIVA DE SOLUCIONES)

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Aprenderás a

  • IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS
  • PROPONER SOLUCIONES REALISTAS Y NO FANTASIOSAS
  • INFLUIR ADECUADAMENTE EN LAS PLANIFICACIONES DE LOS DEMÁS

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¿Por qué apostar por este programa?

El programa da respuesta a los desafíos de aquellas personas que quieran mejorar su manera de gestionar el equipo.

Este programa facilita a los líderes habilidades a través de las cuales influyen para alcanzar los objetivos de la empresa.

Se trata de un programa de entrenamiento diseñado para formar a los líderes de habilidades que los capaciten para actuar en claves hacia la acción: dirección, influencia, motivación y compromiso.

¿Quieres mejorar los resultados de tu proyecto, empresa u organización?

Apúntate ahora

LAS 3 JORNADAS

JORNADA1:
“Origen de la Planificación”

Objetivos

  • DESCUBRIR LAS RAZONES DE PLANIFICAR
  • CONOCER EL MODELO P. E. S.

Aprenderás

  • QUÉ ES CAMBIO Y TIPOS DE CAMBIO.
  • MODELO DE PLANIFICACIÓN EFECTIVA DE SOLUCIONES (P. E. S.).
  • IDENTIFICACION DE CARENCIAS.
  • 6 FORMAS DE GESTIONAR PROBLEMAS.

Fecha

  • 4 de Abril de 2017

JORNADA 2:
“Finalidad de la Planificación”

Objetivos

  • ORIENTAR LA PLANIFICACION
  • PLANIFICAR EFICIENTEMENTE

Contenidos

  • DIFERENCIAS ENTRE DESEOS, DIRECCIONES, OBJETIVOS Y DESENLACES EMERGENTES.
  • DEFINIR OBJETIVOS OPERATIVOS.
  • PLANIFICACIONES REALISTAS Y FANTASIOSAS. IMAGINAR.

Metodología

  • P. E. S (PLANIFICACIÓN EFECTIVA DE SOLUCIONES)

Fecha

  • 5 de Abril de 2017.

JORNADA 3:
“Supervisión y Evaluación”

Objetivos

  • DIFERENCIAR LA SUPERVISION DE LA EVALUACION
  • UTILIZAR TODAS LAS EVALUACIONES DISPONIBLES.

Contenidos

  • COMPROBAR LA PLANIFICACION PROPIA Y AJENA: CHEQUEAR, TESTAR, EVALUAR.
  • LAS EMOCIONES COMO INFORMACIÓN ÚTIL
  • EVALUACIÓN EVALUATIVA, VALORATIVA Y VALIDATIVA.
    GESTION DEL ESTRÉS Y TIEMPO.

Metodología

  • P. E. S (PLANIFICACIÓN EFECTIVA DE SOLUCIONES)

Fecha

  • 6 de Abril de 2017.

TESTIMONIOS

EL PONENTE

Jesús Mari Elizalde Oroz

Desde el año 1992 dedicado al desarrollo de personas y Organizaciones.
Reparte su actividad profesional entre la Consultoría, la Asesoría, el Coaching, Conferencias, Selección de personal y Enseñanza-Aprendizaje.

Linkedin

PATXI FONTALBA

Quiénes somos

ANEL es la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra, empresas en las cuales la mayoría del capital social es propiedad de sus trabajadores y la mayoría de los trabajadores y trabajadoras son socios/as de la empresa.

Somos expertos en promover el liderazgo y la participación de las personas en los proyectos empresariales.

30_anios_experiencia30_anios_formando3000_profesionales

Organizan

ANEL Formación logo_cepes_Navarra

Financia SNE -NL

Gobierno NAVARRA 2017

Programa de Habilidades de Liderazgo Participativo

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