TALLER DE POSITIVIDAD
Generando entornos positivos, una apuesta por la eficacia
Programa de Competencias de Liderazgo Participativo
Aprende en este taller a desarrollar una mirada positiva y a entender el poder del lenguaje positivo a la hora de liderar equipos.
Este taller forma parte del Programa de Competencias de Liderazgo Participativo, una acción formativa de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.
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PRECIO 325 euros
Bonificable a través de la
Fundación Tripartita
FECHAS
Próxima convocatoria 2021
De 9:00 a 14:30 horas
10 horas formativas
DÓNDE
Aulas de ANEL. C/ Luis Morondo 4
31006 Pamplona – 948 29 12 71 –
Ver ubicación
100 % presencial
EL TALLER
Positividad, entendida como Competencia, consiste en centrarse en lo que funciona, en el pensamiento positivo, lenguaje positivo, acciones positivas. Se trata de trabajar la importancia de las emociones, de la ilusión, de generar posibilidades. Ayuda a mejorar, a afrontar nuevos retos, a desarrollar en la organización una cultura de alto rendimiento.
Dirigido a
Directivos, responsables de áreas que gestionen personas o equipos, con independencia del sector empresarial o departamento, interesados en desarrollar competencias vinculadas al liderazgo participativo.
Objetivos y herramienta
- Conocer las características de un líder positivo.
- Describir el impacto de la positividad en los resultados de la empresa.
Herramienta: CLIMA LABORAL, SATISFACCIÓN, RECONOCIMIENTO.
Aprenderás a:
- Desarrollar una mirada positiva.
- Conocer cómo funciona nuestra mente en relación a la positividad.
- Distinguir qué emociones que acompañan y facilitan la positividad.
- Inducir y fomentar emociones que provocan un aumento de la capacidad cognitiva.
- Diseñar rutinas básicas para potenciar la positividad en las personas y los equipos
Contenidos:
- Qué es y qué no es la positividad: antecedentes y ciencia, el cerebro positivo.
- Para qué la positividad: pilar de la eficacia y de los resultados.
- El líder positivo: modelo OSAR, lenguaje positivo, la mirada apreciativa.
Metodología del taller
Una experiencia práctica de aprendizaje y de intercambio de experiencias:
- En dos sesiones, de la teoría a la práctica: una primera sesión conceptual y una segunda más vivencial.
- Entre la primera y segunda sesión revisarás la teoría y darás respuesta a las preguntas planteadas para la reflexión hacia su plan de acción.
- Al finalizar cada taller realizarás un trabajo de descripción de comportamientos para gestionar esta competencia en tu empresa.
¿Quieres mejorar los resultados de tu proyecto, empresa u organización?
El liderazgo participativo es una actividad clave que te ayudará a lograrlo.
EL PONENTE
Marina Lázaro
Consultora y coach ejecutivo. Bachelor in Science in Business Administration (West Virginia Unuversity), CQ Trainer, Coach empresarial y MBRS certificada en USA, es socia directora de Naoi Multicultural Management. Amplia experiencia como consultora, coach y formadora especializada en proyectos de liderazgo, desarrollo de equipos y procesos de cambio.
Mi pasión es… ¡LA PERSONA!, o si me tuviera que describir con una frase sería… ”cuando la vida te echa tierra… sacúdete y aprovéchala para dar un paso más”.
TESTIMONIOS
Jokin Tabar Responsable de producción en Tabar sistemas eficientes
He disfrutado de todos los módulos en los que he participado. Me ayuda a reflexionar y a llevarlo a la práctica.
Juan La Cruz Gerente de AC6
Ha sido un placer cursar este programa de Liderazgo participativo. He aprendido mucho y sobre todo me llevo excelentes compañeros. Lo he cursado encantado y con muchas ganas. Yo, personalmente, sí lo recomiendo. Principalmente a mis compañeros de empresa a los cuales voy a animar a participar.
Eva Vivar Directora financiera de Serban
He aprendido a abrir la mente, cuestionar mis hábitos y pasar a la acción para un aprendizaje continuo. Considero que es el taller adecuado para desarrollarte en gestión de equipos y auto analizarte cara a mejorar tus debilidades y fortalezas en el trato con tus colaboraciones internas y externas.
Yolanda López Responsable comercial de ECCOIL
Tras la formación he mejorado mucho y he conseguido buenos resultados. Entiendo lo importante de muchas cosas. Ahora me siento más segura porque tengo herramientas y conozco mejor a mi equipo.
Itziar Garcia Responsable de bazar en Pamplona Distribución
He conseguido abrir puertas de un mundo para mi desconocido. He descubierto valores en mí que antes no percibía. Me ayuda a ver cómo ser útil al equipo. ¡Unos profesores estupendos! ¡Gracias!
Jose Rodríguez Fernández Gerente de NNH, Navarra de Hostelería y Hospitales
“Recomendaría el programa de liderazgo porque te pone en contacto con otras empresas con las que puedes compartir experiencias y por los magníficos ponentes de los cursos que te presentan una visión global de aspectos fundamentales para la gestión de empresa. A mí me ha sido de gran ayuda para determinadas cuestiones del desempeño de mis funciones”
Mateo Vivar Responsable de frescos de Leclerc
El programa completo te permite progresar. Compacto y relacionado. Es importante asistir a todo el programa. Ha sido un programa muy interesante y recomendable. Las clases están muy bien diseñadas y puedes seguirlo muy bien. Tras la formación me siento más positivo y he conseguido superar miedos y tirar hacia adelante, aprendiendo a conocerme mucho más. Ahora me siento más feliz. Mi vida ha cambiado en positivo.
Mi experiencia realizando el programa es muy positiva, el contenido es interesante, práctico y aporta conocimientos y competencias. la forma en la que está planteado me ha resultado muy dinámica. El módulo de positividad me ha ayudado a quitarme la ceniza. Veo las cosas de otra manera.
Javier Sada Jefe de servicio frontdesk de MTorres
Iñigo Nuin Gerente de Calderería Navarra S.A.l.
He aprendido a tener una visión global e iniciarme en la gestión de personas con herramientas prácticas que me ayudan a desarrollar este proceso en la empresa. Me ha resultado especialmente útil la competencia de toma de decisiones y delegación junto con la de trabajo en equipo Belbin.
Jose Maria Tabar Gerente de Tabar Sistemas Eficientes
El programa te ayuda de forma fácil a adquirir y desarrollar competencias. Resulta apropiado por su estructuración en talleres, de modo que puedes ir trabajando cualquiera de las competencias. Positividad y dirección estratégica me han resultado las más útiles.
Los temas están bien planteados y los ejercicios ayudan a desarrollar mejor ciertas aptitudes y competencias. La atención del coach me parece excelente. Me ha ayudado a fijarme en cosas nuevas y a reflexionar en cómo me comunico con los otros.
Roberto Redin Vicepresidente del Consejo rector de Mapsa
Marta Arroyo Responsable de RRHH de E. Leclerc - Pamplona Distribución
Recomiendo el Programa de Liderazgo a toda persona que lidere un equipo, ya que permite conocer y adquirir competencias imprescindibles para desarrollar el talento. Además permite compartir experiencias con profesionales de distintas empresas navarras.
Organiza
ANEL es la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra, empresas en las cuales la mayoría del capital social es propiedad de sus trabajadores y la mayoría de los trabajadores y trabajadoras son socios/as de la empresa.
Somos expertos en promover el liderazgo y la participación de las personas en los proyectos empresariales.
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