TALLER DE ORIENTACIÓN AL LOGRO

Deja de pensar en términos de limitaciones y empieza a pensar en posibilidades
Programa de Competencias de Liderazgo Participativo Cuarta edición

Este taller te ayudará a mejorar tus competencias como líder y a conseguir un mayor compromiso y motivación de las personas de tu equipo. Aprenderás a evaluar y desarrollar a tus colaboradores.

Este taller forma parte del Programa de Competencias de Liderazgo Participativo, una acción formativa de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.

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PRECIO 325 euros

Bonificable a través de la
Fundación Tripartita

FECHAS
16 y 23 de Marzo de 2018
de 9:00 a 14:30 horas

10 horas formativas

DÓNDE
Aulas de ANEL. C/ Luis Morondo 4
31006 Pamplona – 948 29 12 71 –
Ver ubicación

100 % presencial

EL TALLER

La orientación al logro, entendida como Competencia, consiste en centrarse en conseguir los objetivos y prioridades fijadas, en generar una motivación fuerte por cumplir los objetivos y sus exigencias, en realizar seguimiento de su evolución y actuar ante sus posibles desviaciones.

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Dirigido a

Directivos, responsables de áreas que gestionen personas o equipos, con independencia del sector empresarial o departamento, interesados en desarrollar competencias vinculadas al liderazgo participativo.

Objetivos y herramienta

  • Describir cómo establecer objetivos para las personas del equipo.
  • Conducir entrevistas de evaluación del desempeño.

Herramienta: evaluación del desempeño

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¿Qué vas a aprender?

Aprenderás a realizar entrevistas para evaluar el desempeño de tus colaboradores:

  • Mejorarás tus habilidades de escucha, dar y recibir feedback, felicitar y corregir comportamientos.
  • Sabrás cómo analizar los puntos fuertes y áreas de mejora de las personas de su equipo.
  • Serás capaz de llegar a acuerdos, compromisos y planes de acción con las personas a las que evalúes.

Podrás mantener conversaciones de desarrollo con las personas de tu equipo, aplicando habilidades de coaching, con las que obtener un alto nivel de involucración y compromiso por parte de tus colaboradores:

  • Desarrollarás habilidades como líder-coach.
  • Sabrás aplicar un método estructurado de conversación de desarrollo.
  • Practicarás conversaciones de coaching-desarrollo con ejemplos reales de su trabajo.

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Metodología del taller

Una experiencia práctica de aprendizaje y de intercambio de experiencias:

  • En dos sesiones, de la teoría a la práctica: una primera sesión conceptual y una segunda más vivencial.
  • Entre la primera y segunda sesión revisarás la teoría y darás respuesta a las preguntas planteadas para la reflexión hacia su plan de acción.
  • Al finalizar cada taller realizarás un trabajo de descripción de comportamientos para gestionar esta competencia en tu empresa.

¿Quieres mejorar los resultados de tu proyecto, empresa u organización?

El liderazgo participativo es una actividad clave que te ayudará a lograrlo.

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EL PONENTE

JUAN BIURRUN MARTIARENA

Consultor de empresas. Licenciado en Psicología, PDG por el IESE y Coach ejecutivo certificado por Aecop, es socio director de Talentix Enclave de Soluciones, SLL. Más de 20 años de experiencia en proyectos de desarrollo del liderazgo y entrenamiento en habilidades directivas.

Si me tuviera que describir con una frase sería… ”creo que la eficacia de los equipos está en conseguir compartir y participar en un mismo proyecto”.

Linkedin

TESTIMONIOS

Presentando la organización

ANEL es la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra, empresas en las cuales la mayoría del capital social es propiedad de sus trabajadores y la mayoría de los trabajadores y trabajadoras son socios/as de la empresa.

Somos expertos en promover el liderazgo y la participación de las personas en los proyectos empresariales.

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