HERRAMIENTAS DE GESTIÓN:
COOPERACIÓN

Evoluciona en la gestión de las empresas hacia un modelo de gestión que facilite la integración, la empleabilidad, el compromiso a través del desarrollo e implantación de herramientas de gestión profesionales.

Este taller forma parte del Programa Herramientas de Gestión, una acción formativa de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.

GRATUITO
Financiado por
Gobierno-NAVARRA-2017-360x202

FECHAS
2020
Lunes, martes y miércoles: 16:00 a 19:00 h

9 horas formativas

DÓNDE
Aulas de ANEL. C/ Luis Morondo 4
31006 Pamplona – 948 29 12 71

suscripcionesenabierto@anel.es
Ver ubicación
100 % presencial

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TALLERES

La biología de la cooperación. Prácticas personales para desarrollar esta habilidad.

Objetivos

  • Tomar consciencia de cuál es mi forma personal de cooperar y lo que implica para los demás.

 

Aprenderás a

  • Conocerás los patrones personales que has desarrollado en tu vida, y cómo estos inciden directamente a la hora de cooperar.
  • Adquirirás unas prácticas personales que contribuirán a desarrollar tus habilidades de cooperación.

Contenidos

  • La comunicación no verbal a la hora de cooperar. Biología y cooperación.
  • Tomar conciencia (a través de la corporalidad) de cuáles son mis patrones a la hora de cooperar; qué posibilidades se abren o se cierran con mi forma de actuar.
  • Practicar nuevos patrones de respuesta.
  • Identificar la cualidad clave que me falta y que deseo incorporar a mi forma de cooperar.

Prácticas

  • Reflexiones personales en base a los ejercicios propuestos.

Cooperar comunicándose de forma consciente

Objetivos

  • Entender que nuestros resultados a la hora de cooperar están directamente relacionados con la calidad de nuestra comunicación.

 

Aprenderás a

  • Una nueva mirada. Mis patrones mentales inciden sobre la calidad de mi cooperación.
  • La calidad de mis conversaciones es directamente proporcional a mis resultados al cooperar.

Contenidos

Beneficios vs Compromisos a la hora de cooperar.

  • ¿Qué me exige la cooperación?

La comunicación consciente, el vehículo de la cooperación.

  • ¿Qué tipo de observador soy a la hora de cooperar?
  • Tipos de enfoque personal.
  • La escucha empática.
  • La fórmula asertiva.
  • El feedback. Aprender a vivir el feedback de mejora de forma productiva.

Prácticas

  • Reflexiones personales en base a los ejercicios propuestos.

Cooperar: incluir, escuchar, expresarse, confiar.

Objetivos

  • Mejorar la calidad de nuestra comunicación para coordinarnos con mayor efectividad y producir mejores resultados.

 

Aprenderás a

  • Entender el valor de la inclusión cuando cooperamos y cómo hacerlo.
  • Practicar una escucha centrada para estar presentes para nosotros y para los demás.
  • Definirse y manifestarse con claridad y precisión, sin agresión

Contenidos

La cooperación desde el ser.
Los tres pilares de la cooperación efectiva.

  • Inclusión de los otros. Estamos juntos en esto.
  • Escucha centrada. Escuchar sin tomar las cosas de forma personal.
  • Asertividad. Definirse y manifestarse con claridad y precisión, sin agresión.

La confianza. El sustrato indispensable para una cooperación efectiva.

  • Confiar para cooperar.

Prácticas

  • Reflexiones personales en base a los ejercicios propuestos.

Herramientas

  • Somática y Embodiment
  • Ontología del Lenguaje
  • Comunicación Consciente
  • Inteligencia Relacional

Metodología
Espacio de co-creación en el que predominará la metodología de aprendizaje a través de cuerpo, alternándola con exposiciones teóricas, ejercicios prácticos, ejercicios de reflexión, role-playing, materiales audiovisuales.

¿Quieres mejorar los resultados de tu proyecto, empresa u organización?

El liderazgo participativo es una actividad clave que te ayudará a lograrlo.

Apúntate ahora

EL PONENTE: Ana Perurena

Coach Ontológico, Coach somático y formadora en entornos organizacionales. Experta en comunicación consciente e Inteligencia Emocional

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TESTIMONIOS

Presentando la organización

ANEL es la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra, empresas en las cuales la mayoría del capital social es propiedad de sus trabajadores y la mayoría de los trabajadores y trabajadoras son socios/as de la empresa.

Somos expertos en promover el liderazgo y la participación de las personas en los proyectos empresariales.

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