TALLER DE ORIENTACIÓN AL LOGRO
Deja de pensar en términos de limitaciones y empieza a pensar en posibilidades
Programa de Competencias de Liderazgo Participativo
Este taller te ayudará a mejorar tus competencias como líder y a conseguir un mayor compromiso y motivación de las personas de tu equipo. Aprenderás a evaluar y desarrollar a tus colaboradores.
Este taller forma parte del Programa de Competencias de Liderazgo Participativo, una acción formativa de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.
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¡Plazas limitadas!
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PRECIO 325 euros
Bonificable a través de la
Fundación Tripartita
FECHAS
Próxima convocatoria 2021
de 9:00 a 14:30 horas
10 horas formativas
DÓNDE
Aulas de ANEL. C/ Luis Morondo 4
31006 Pamplona – 948 29 12 71 –
Ver ubicación
100 % presencial
EL TALLER
La orientación al logro, entendida como Competencia, consiste en centrarse en conseguir los objetivos y prioridades fijadas, en generar una motivación fuerte por cumplir los objetivos y sus exigencias, en realizar seguimiento de su evolución y actuar ante sus posibles desviaciones.
Dirigido a
Directivos, responsables de áreas que gestionen personas o equipos, con independencia del sector empresarial o departamento, interesados en desarrollar competencias vinculadas al liderazgo participativo.
Objetivos y herramienta
- Describir cómo establecer objetivos para las personas del equipo.
- Conducir entrevistas de evaluación del desempeño.
Herramienta: evaluación del desempeño
¿Qué vas a aprender?
Aprenderás a realizar entrevistas para evaluar el desempeño de tus colaboradores:
- Mejorarás tus habilidades de escucha, dar y recibir feedback, felicitar y corregir comportamientos.
- Sabrás cómo analizar los puntos fuertes y áreas de mejora de las personas de su equipo.
- Serás capaz de llegar a acuerdos, compromisos y planes de acción con las personas a las que evalúes.
Podrás mantener conversaciones de desarrollo con las personas de tu equipo, aplicando habilidades de coaching, con las que obtener un alto nivel de involucración y compromiso por parte de tus colaboradores:
- Desarrollarás habilidades como líder-coach.
- Sabrás aplicar un método estructurado de conversación de desarrollo.
- Practicarás conversaciones de coaching-desarrollo con ejemplos reales de su trabajo.
Metodología del taller
Una experiencia práctica de aprendizaje y de intercambio de experiencias:
- En dos sesiones, de la teoría a la práctica: una primera sesión conceptual y una segunda más vivencial.
- Entre la primera y segunda sesión revisarás la teoría y darás respuesta a las preguntas planteadas para la reflexión hacia su plan de acción.
- Al finalizar cada taller realizarás un trabajo de descripción de comportamientos para gestionar esta competencia en tu empresa.
¿Quieres mejorar los resultados de tu proyecto, empresa u organización?
El liderazgo participativo es una actividad clave que te ayudará a lograrlo.
EL PONENTE
JUAN BIURRUN MARTIARENA
Consultor de empresas. Licenciado en Psicología, PDG por el IESE y Coach ejecutivo certificado por Aecop, es socio director de Talentix Enclave de Soluciones, SLL. Más de 20 años de experiencia en proyectos de desarrollo del liderazgo y entrenamiento en habilidades directivas.
Si me tuviera que describir con una frase sería… ”creo que la eficacia de los equipos está en conseguir compartir y participar en un mismo proyecto”.
Mamen Antón Remírez
Formadora Senior y Coach Ejecutiva en Talentix Enclave de Soluciones, es socio director de Talentix Enclave de Soluciones, SLL.
TESTIMONIOS
Mi experiencia realizando el programa es muy positiva, el contenido es interesante, práctico y aporta conocimientos y competencias. la forma en la que está planteado me ha resultado muy dinámica. El módulo de positividad me ha ayudado a quitarme la ceniza. Veo las cosas de otra manera.
Javier Sada Jefe de servicio frontdesk de MTorres
Jokin Tabar Responsable de producción en Tabar sistemas eficientes
He disfrutado de todos los módulos en los que he participado. Me ayuda a reflexionar y a llevarlo a la práctica.
Marta Arroyo Responsable de RRHH de E. Leclerc - Pamplona Distribución
Recomiendo el Programa de Liderazgo a toda persona que lidere un equipo, ya que permite conocer y adquirir competencias imprescindibles para desarrollar el talento. Además permite compartir experiencias con profesionales de distintas empresas navarras.
Jose Maria Tabar Gerente de Tabar Sistemas Eficientes
El programa te ayuda de forma fácil a adquirir y desarrollar competencias. Resulta apropiado por su estructuración en talleres, de modo que puedes ir trabajando cualquiera de las competencias. Positividad y dirección estratégica me han resultado las más útiles.
Itziar Garcia Responsable de bazar en Pamplona Distribución
He conseguido abrir puertas de un mundo para mi desconocido. He descubierto valores en mí que antes no percibía. Me ayuda a ver cómo ser útil al equipo. ¡Unos profesores estupendos! ¡Gracias!
Yolanda López Responsable comercial de ECCOIL
Tras la formación he mejorado mucho y he conseguido buenos resultados. Entiendo lo importante de muchas cosas. Ahora me siento más segura porque tengo herramientas y conozco mejor a mi equipo.
Los temas están bien planteados y los ejercicios ayudan a desarrollar mejor ciertas aptitudes y competencias. La atención del coach me parece excelente. Me ha ayudado a fijarme en cosas nuevas y a reflexionar en cómo me comunico con los otros.
Roberto Redin Vicepresidente del Consejo rector de Mapsa
Mateo Vivar Responsable de frescos de Leclerc
El programa completo te permite progresar. Compacto y relacionado. Es importante asistir a todo el programa. Ha sido un programa muy interesante y recomendable. Las clases están muy bien diseñadas y puedes seguirlo muy bien. Tras la formación me siento más positivo y he conseguido superar miedos y tirar hacia adelante, aprendiendo a conocerme mucho más. Ahora me siento más feliz. Mi vida ha cambiado en positivo.
Juan La Cruz Gerente de AC6
Ha sido un placer cursar este programa de Liderazgo participativo. He aprendido mucho y sobre todo me llevo excelentes compañeros. Lo he cursado encantado y con muchas ganas. Yo, personalmente, sí lo recomiendo. Principalmente a mis compañeros de empresa a los cuales voy a animar a participar.
Eva Vivar Directora financiera de Serban
He aprendido a abrir la mente, cuestionar mis hábitos y pasar a la acción para un aprendizaje continuo. Considero que es el taller adecuado para desarrollarte en gestión de equipos y auto analizarte cara a mejorar tus debilidades y fortalezas en el trato con tus colaboraciones internas y externas.
Iñigo Nuin Gerente de Calderería Navarra S.A.l.
He aprendido a tener una visión global e iniciarme en la gestión de personas con herramientas prácticas que me ayudan a desarrollar este proceso en la empresa. Me ha resultado especialmente útil la competencia de toma de decisiones y delegación junto con la de trabajo en equipo Belbin.
Jose Rodríguez Fernández Gerente de NNH, Navarra de Hostelería y Hospitales
“Recomendaría el programa de liderazgo porque te pone en contacto con otras empresas con las que puedes compartir experiencias y por los magníficos ponentes de los cursos que te presentan una visión global de aspectos fundamentales para la gestión de empresa. A mí me ha sido de gran ayuda para determinadas cuestiones del desempeño de mis funciones”
Presentando la organización
ANEL es la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra, empresas en las cuales la mayoría del capital social es propiedad de sus trabajadores y la mayoría de los trabajadores y trabajadoras son socios/as de la empresa.
Somos expertos en promover el liderazgo y la participación de las personas en los proyectos empresariales.
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